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"En tant que professeur de changement et de d�veloppement organisationnel, j'ai observ� qu'il existe de nombreux ouvrages de gestion sur le sujet, avec beaucoup d'�tudes de cas et de th�ories expliquant le changement et le d�veloppement organisationnel. Beaucoup de choses ont chang� au cours des dix derni�res ann�es. Ces changements, avec l'av�nement de changements technologiques radicaux, ont n�cessit� des comportements humains et des changements culturels - une bataille est toujours en cours � l'int�rieur de chacun d'entre nous. Par cons�quent, il convient d'examiner les aspects internes et externes du changement et de le mettre en oeuvre dans le cadre du d�veloppement organisationnel. Chaque instant �tant un changement � d�couvrir, les individus et les organisations doivent �tre en perp�tuelle �volution. Ce livre pr�sente une version simplifi�e de la gestion du changement, du d�veloppement organisationnel et des �tapes qui soutiennent le processus, y compris la ""roue du changement de CNN"" et les p�ch�s � �viter. Le livre donne �galement des r�f�rences d'�tudes de cas sp�cifiques auxquelles les dipl�m�s en gestion peuvent se r�f�rer. L'objectif de ce livre de poche est de comprendre le sujet en deux heures de vol."

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9786207403844

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