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Este estudo tem por objetivo estudar o impacto da igualdade de oportunidades no desempenho dos trabalhadores. Os resultados do estudo revelaram que o impacto da igualdade de oportunidades no desempenho dos trabalhadores é encarado como equidade, igualdade, justiça e não discriminação. Uma análise crítica do impacto da igualdade de oportunidades no desempenho dos trabalhadores baseia-se numa perspetiva abrangente, administrativa, de recursos humanos e jurídica, tal como acima referido. Ao centrar e ter em conta a posição internacional, global, regional e nacional em matéria de igualdade de oportunidades, há ainda muito a ter em consideração para alcançar a igualdade de oportunidades no desempenho dos trabalhadores. Relativamente ao desempenho dos trabalhadores, o conceito parece ser impraticável em termos de medição, uma vez que exige a aplicação da igualdade de oportunidades na distribuição, mas não no resultado ou nos resultados. O trabalhador é quem tem o melhor desempenho. Mais uma vez, o Uganda, enquanto país de estudo, adoptaria o melhor modelo para aprender com os EUA, o Reino Unido, a África do Sul e o país irmão, o Botsuana, onde as leis e as políticas são mais bem executadas e implementadas em relação à igualdade de oportunidades no desempenho dos trabalhadores para o desenvolvimento económico social e a prosperidade.

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9786209925047

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