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Mit einer Gewerkschaftsgeschichte, die weitgehend von der des französischen Mutterlandes geprägt ist, hat es der Senegal im Laufe der Jahre geschafft, eine starke und eigenwillige Gewerkschaftsbewegung aufzubauen, die an die lokalen Gegebenheiten angepasst ist. Dieser Spielraum für Fortschritt und Weiterentwicklung zeugt von einer gewerkschaftlichen Erneuerung, die sich zunehmend mit den Arbeitnehmern identifiziert, die ihren Eckpfeiler bilden. Trotz dieses Erneuerungsschubs ist das senegalesische Gewerkschaftsrecht stets im Einklang mit den von der IAO festgelegten internationalen Normen und Grundsätzen geblieben, insbesondere durch die Ratifizierung der Übereinkommen Nr. 98 und Nr. 87, die die Weichen für den Schutz der Vereinigungsfreiheit und des Rechts auf Tarifverhandlungen stellen. Der Senegal hat damit sein Bekenntnis zur Abkehr von der politischen Demokratie zugunsten der sozialen Demokratie bekräftigt. Durch diesen Rahmen für Dialog und Abstimmung, den die Tarifverhandlungen darstellen, verfügen die Akteure der Arbeitswelt über ein einvernehmliches Mittel, um ihren Forderungen Gehör zu verschaffen, sowie über einen Raum, der ein friedliches soziales Klima gewährleisten kann. Allerdings bleibt die Entwicklung der Tarifverhandlungen im Senegal untrennbar mit dem Wechsel der Regime und den politischen Machtwechseln verbunden.

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9786209964275

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