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L'obiettivo di questa ricerca è stato quello di analizzare le sfide affrontate dalle PMI di Hermosillo, Sonora, nello sviluppo di un capitale umano sostenibile, con l'intento di identificare le aree di miglioramento e proporre linee guida strategiche per rafforzare la loro sostenibilità organizzativa. È stato utilizzato un disegno quantitativo, non sperimentale, trasversale, descrittivo-correlazionale, applicando un questionario standardizzato a un campione mirato di 108 PMI, con particolare attenzione ai dirigenti e ai responsabili delle risorse umane. I risultati hanno rivelato debolezze nelle risorse umane, nell'etica, nell'inclusione e soprattutto nella leadership e nella cultura organizzativa sostenibile, con risposte per lo più negative o neutre. Sebbene il benessere e il clima lavorativo siano stati valutati positivamente, non sono stati integrati in una strategia complessiva. Si conclude che è necessario rafforzare i processi di formazione, la leadership etica e le azioni strategiche di sostenibilità, a vantaggio della competitività e dello sviluppo economico e sociale di Hermosillo.

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9786209564512

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