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"El futuro digital evoluciona constantemente y nuestras empresas se afanan cada d�a en ser m�s competitivas para adecuarse a las exigencias de un cliente cada vez m�s informado. Integrar soluciones digitales requiere una planificaci�n estrat�gica, tecnolog�a fiable y un capital humano competente. Pero el mundo sigue siendo imprevisible y la pandemia global ha acelerado la revoluci�n digital poniendo a los l�deres de las empresas como actores claves de una situaci�n que requiere ""impulsores"" de una nueva cultura, donde las estructuras y los procedimientos sean cada vez m�s abiertos, flexibles, transparentes, y democr�ticos. Los �rganos de gobernanza abren paso a estructuras m�s matriciales y colaborativas. Un nuevo liderazgo pone en el epicentro a las personas buscando ese territorio donde la diversidad, la inclusi�n y los aprendizajes son compartidos y puestos en valor para tener empresas productivas, rentables, y con un fuerte impacto social que marquen una diferencia en la vida de las personas. El primer objetivo de este libro es dar a conocer las complicadas caracter�sticas del rol del directivo hoy en d�a. El segundo es que el profundo debate que se ha generado por la invasi�n de la tecnolog�a se inclina hacia la necesidad de humanizar nuestra dependencia. El tercer cambio sustancial tiene que ver con la revoluci�n en los sistemas de gesti�n y el trato con los empleados. La cuarta premisa de estas p�ginas es que implantar una pol�tica de desarrollo de personal es fundamental, primero por cuestiones de efectividad, y segundo, por el propio bienestar de los trabajadores y de la empresa. Se completa este con libro 12 perfiles de destacados directivos espa�oles y extranjeros, con sus inquietudes y desaf�os en el d�a a d�a a prop�sito de estas cuestiones."

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9788409466542

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