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OverviewLe climat organisationnel en tant que concept a toujours été considéré comme important dans le comportement organisationnel en raison de son impact sur les résultats organisationnels. Le climat au sein d'une organisation n'existe pas dans le vide et est forcément influencé par les changements qui se produisent dans l'environnement dans lequel l'organisation fonctionne. Dans le contexte des universités indiennes, la mondialisation et la privatisation ont eu un impact majeur sur leur fonctionnement au cours de la dernière décennie. Cet ouvrage présente une analyse détaillée du concept de climat organisationnel tel qu'il a été étudié par les chercheurs au fil du temps. Il propose une étude comparative du climat organisationnel tel qu'il est perçu par le corps enseignant des universités affiliées de la ville de Mumbai, en Inde. L'ouvrage examine les principales différences qui existent dans la perception du climat organisationnel entre les enseignants employés dans le cadre du système de subventions et ceux qui enseignent dans des cours autofinancés, et formule des recommandations en vue d'améliorations. Les conclusions de cette étude intéresseront tant les universitaires que les administrateurs universitaires. Full Product DetailsAuthor: Shobha MenonPublisher: Editions Notre Savoir Imprint: Editions Notre Savoir Dimensions: Width: 15.20cm , Height: 0.40cm , Length: 22.90cm Weight: 0.104kg ISBN: 9786209501098ISBN 10: 6209501095 Pages: 68 Publication Date: 16 January 2026 Audience: General/trade , General Format: Paperback Publisher's Status: Active Availability: Available To Order We have confirmation that this item is in stock with the supplier. It will be ordered in for you and dispatched immediately. Language: French Table of ContentsReviewsAuthor InformationTab Content 6Author Website:Countries AvailableAll regions |
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