Overview

Die Motivation der Mitarbeiter spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der organisatorischen Leistung, insbesondere in Einrichtungen des öffentlichen Sektors, wo Effizienz und Dienstleistungserbringung direkte Auswirkungen auf das Leben der Bürger haben. Analysis of Factors on Employee Motivation in the Central Ethiopia Regional State Yam Zone Revenue Department bietet eine umfassende und aufschlussreiche Untersuchung der wichtigsten Faktoren, die die Mitarbeitermotivation in einem der wichtigsten Verwaltungsbereiche Äthiopiens beeinflussen.Auf der Grundlage empirischer Untersuchungen wird in diesem Buch untersucht, wie Faktoren wie Führungspraktiken, Arbeitsumfeld, Entlohnung und Ausbildungsmöglichkeiten im Yam Zone Revenue Department wirken, um ein differenziertes Verständnis der Motivation in der regionalen öffentlichen Verwaltung und im Kontext zu vermitteln.Dieses Buch ist eine unverzichtbare Quelle für Studenten, Forscher und Fachleute, die sich für das Management des öffentlichen Sektors, organisatorisches Verhalten und nachhaltige Entwicklung in Schwellenländern interessieren.

Full Product Details

9786630089684

Table of Contents

Reviews

Author Information

Tab Content 6

Countries Available