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La motivation des employés joue un rôle essentiel dans l'élaboration des performances organisationnelles, en particulier au sein des institutions du secteur public où l'efficacité et la prestation de services ont un impact direct sur la vie des citoyens. Analysis of Factors on Employee Motivation in the Central Ethiopia Regional State Yam Zone Revenue Department (Analyse des facteurs de motivation des employés dans le département des recettes de la zone Yam de l'État régional d'Éthiopie centrale) propose un examen complet et perspicace des principaux facteurs influençant la motivation des employés dans l'un des secteurs vitaux de la gouvernance en Éthiopie.S'appuyant sur des recherches empiriques, cet ouvrage explore la manière dont des facteurs tels que les pratiques de leadership, l'environnement de travail, la rémunération, les opportunités de formation auxquelles est confronté le département des recettes de la zone de Yam, offrant une compréhension nuancée de la motivation dans l'administration publique régionale et son contexte.Ce livre est une ressource essentielle pour les étudiants, les chercheurs et les professionnels qui s'intéressent à la gestion du secteur public, au comportement organisationnel et au développement durable dans les économies émergentes.

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9786630094800

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