Overview

W dzisiejszym szybko ewoluującym środowisku cyfrowym organizacje na Bliskim Wschodzie i w Afryce Pólnocnej (MENA) coraz częściej polegają na sztucznej inteligencji (AI) w celu zwiększenia wydajności pracowników i optymalizacji zarządzania kapitalem ludzkim. Sztuczna inteligencja rewolucjonizuje HR, automatyzując powtarzalne zadania, usprawniając podejmowanie decyzji o zatrudnieniu, personalizując doświadczenia pracowników i umożliwiając predykcyjne analizy sily roboczej. Ta książka jest przeznaczona dla kadry kierowniczej, liderów HR, menedżerów zespolów i profesjonalistów zarówno z sektora publicznego, jak i prywatnego, którzy chcą zastosowac strategie oparte na sztucznej inteligencji w celu przeksztalcenia praktyk HR. Zapewnia praktyczne i strategiczne zrozumienie, w jaki sposób wdrożyc sztuczną inteligencję w rekrutacji, zarządzaniu wydajnością, rozwoju pracowników i zatrzymywaniu pracowników.

Full Product Details

9786200693792

Table of Contents

Reviews

Author Information

Tab Content 6

Countries Available