|
|
|||
|
||||
OverviewLiteratura dotycząca zarządzania talentami i utrzymania pracowników wskazuje, że są to wyzwania, przed którymi staje wiele organizacji zarówno na poziomie lokalnym, jak i międzynarodowym. Przy bliższym przyjrzeniu się, koszty związane z rotacją pracowników są znaczne, a nawet zaskakujące. Celem niniejszego badania bylo ustalenie, czy zarządzanie talentami ma wplyw na utrzymanie pracowników, a także ujawnienie skutków finansowych związanych z rotacją personelu. W celu zbadania tych kwestii przeprowadzono ankietę wśród pracowników salonu BMW dzialającego w ramach grupy Imperial. Po zebraniu danych z ankiety przeprowadzono dyskusję na różne tematy, a mianowicie: zarządzanie talentami a satysfakcja z pracy, zarządzanie talentami a rotacja pracowników, zarządzanie talentami a utrzymanie pracowników oraz koszty rotacji pracowników. Niniejsze badanie zawiera informacje na temat danych przeanalizowanych w ramach badania. Sformulowano zalożenia mające na celu wykazanie znaczenia zarządzania talentami oraz kosztów ponoszonych przez firmę w przypadku utraty talentów. Full Product DetailsAuthor: Lenisha WrightPublisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza Imprint: Wydawnictwo Nasza Wiedza Dimensions: Width: 15.20cm , Height: 0.50cm , Length: 22.90cm Weight: 0.113kg ISBN: 9786200748973ISBN 10: 6200748977 Pages: 76 Publication Date: 23 July 2025 Audience: General/trade , General Format: Paperback Publisher's Status: Active Availability: Available To Order We have confirmation that this item is in stock with the supplier. It will be ordered in for you and dispatched immediately. Language: Polish Table of ContentsReviewsAuthor InformationTab Content 6Author Website:Countries AvailableAll regions |
||||