|
|
|||
|
||||
OverviewZarządzanie talentami jako strategiczny aspekt zarządzania zasobami ludzkimi ma zasadnicze znaczenie dla sukcesu firmy. Poprzez analizę narracji specjalistów ds. zarządzania talentami z wykorzystaniem teorii pracy granicznej, niniejsza praca rzuca światlo na proces tworzenia ich pozycji spolecznej w organizacjach. Specjaliści ds. zarządzania talentami we wspólpracy z innymi podmiotami organizacyjnymi definiują rozumienie zarządzania talentami w organizacjach. Proces ten powoduje napięcia, które należy skutecznie zarządzac, aby stworzyc spójną i adekwatną wizję zarządzania talentami. Po sformulowaniu tej wizji specjaliści ds. zarządzania talentami angażują się w proces kontroli granic wokól niej, w sensie promowania i ochrony pożądanych treści. Aby to osiągnąc, specjaliści ds. zarządzania talentami opierają się na swojej legitymizacji jako podmiotów organizacyjnych oraz wiarygodności zdobytej dzięki różnym kanalom. Dzięki zrozumieniu spolecznej roli specjalistów ds. zarządzania talentami niniejsza praca pozwala nam zbliżyc się o krok do zrozumienia zarządzania talentami i dostarcza nowych odpowiedzi na kluczowe pytanie dotyczące natury zarządzania talentami i jego praktyki. Full Product DetailsAuthor: Orlane MuratPublisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza Imprint: Wydawnictwo Nasza Wiedza Dimensions: Width: 15.20cm , Height: 0.90cm , Length: 22.90cm Weight: 0.218kg ISBN: 9786202397254ISBN 10: 620239725 Pages: 156 Publication Date: 13 August 2025 Audience: General/trade , General Format: Paperback Publisher's Status: Active Availability: Available To Order We have confirmation that this item is in stock with the supplier. It will be ordered in for you and dispatched immediately. Language: Polish Table of ContentsReviewsAuthor InformationTab Content 6Author Website:Countries AvailableAll regions |
||||