Overview

Rotacja personelu jest jednym z najważniejszych i najczęściej omawianych aspektów planowania zasobów ludzkich. Mimo to niewiele jest badań dotyczących tej kwestii w instytucjach publicznych, zwlaszcza na uniwersytetach. W związku z powyższym niniejsza praca przedstawia analizę rotacji wykladowców na kampusie uniwersyteckim poza siedzibą glówną, zlokalizowanym w mieście Catalão, w poludniowo-wschodniej części stanu Goiás. Badanie ma charakter stosowany, a jego cele są opisowe. W tym badaniu, opartym na podejściu jakościowym, jako metodę postępowania przyjęto studium przypadku, wykorzystując technikę desk research do analizy dokumentów udostępnionych przez instytucję. Wyniki wskazują na wysoki wskaźnik rotacji kadry nauczycielskiej. Brak polityki kadrowej, stwierdzony na kampusie Catalão Uniwersytetu Federalnego w Goiás, jest kwestią krytyczną i zasluguje na szczególną uwagę. Niniejsze badanie nie ma jednak na celu wyczerpującego omówienia tego zagadnienia, a jedynie poslużyc jako podstawa dla przyszlych badań.

Full Product Details

9786209006050

Table of Contents

Reviews

Author Information

Tab Content 6

Countries Available