Overview

Czynniki motywujące pracowników do pozostania w firmach zależą od różnych czynników osobistych, organizacyjnych i zewnętrznych. Identyfikacja tych czynników jest ważna dla firm, ponieważ pozwala im obniżyc koszty zarządzania oraz zatrzymac utalentowanych pracowników i ich wklad w dzialalnośc firmy. Celem niniejszego badania bylo określenie czynników wplywających na chęc pracowników do pozostania w firmach w stanie Aguascalientes. W literaturze specjalistycznej na ten temat zidentyfikowano sześc czynników: satysfakcja z pracy; wynagrodzenia i rekompensaty; równowaga między życiem zawodowym a prywatnym; relacje interpersonalne; plany zawodowe; oraz bezpieczeństwo zatrudnienia.

Full Product Details

9786208475031

Table of Contents

Reviews

Author Information

Tab Content 6

Countries Available