Overview

Wykazano, że przywództwo transformacyjne ma pozytywny wplyw na satysfakcję z pracy, wydajnośc pracy, zaangażowanie w organizację i zdolnośc przetrwania. Niewiele badań dotyczylo kwestii wdrażania koncepcji przywództwa transformacyjnego w laboratorium naukowym. Celem tego eksploracyjnego, jakościowego studium przypadku bylo zbadanie (a) obecnego stylu przywództwa prezesa laboratorium naukowego z perspektywy naukowców, analityków i techników oraz preferowanego przez nich stylu przywództwa; (b) stylu przywództwa postrzeganego przez samego prezesa oraz preferowanego stylu przywództwa postrzeganego przez podwladnych; oraz (c) postrzegania przez pracowników zalet i wyzwań związanych ze stosowaniem i wdrażaniem transformacyjnego stylu przywództwa. Liderzy w laboratoriach naukowych, którzy zastosują te wyniki i wdrożą bardziej skuteczne przywództwo, mogą wplynąc na zmiany spoleczne poprzez zwiększenie satysfakcji z pracy i wydajności podwladnych, poprawiając w ten sposób zdolnośc przetrwania organizacji i poprawiając status quo.

Full Product Details

9786209263736

Table of Contents

Reviews

Author Information

Tab Content 6

Countries Available