Overview

Książka ta porusza temat satysfakcji z pracy w kontekście intensywnej opieki medycznej i promocji zdrowia w miejscu pracy. Personel intensywnej opieki medycznej codziennie staje przed różnorodnymi wyzwaniami i obciążeniami. Praca charakteryzuje się stalym poziomem stresu i trudnymi warunkami. Ponadto coraz bardziej zauważalne są zmiany w strukturze opieki, takie jak redukcja personelu, środki oszczędnościowe i zwiększona presja czasu. Z tych powodów tym ważniejsze jest zwiększenie satysfakcji z pracy personelu intensywnej opieki medycznej, a jednocześnie zmniejszenie fluktuacji kadr, ponieważ odejście wykwalifikowanego personelu jest utrudnieniem nie tylko dla zespolu opiekuńczego, ale także dla przedsiębiorstwa. Przedstawiono czynniki wplywające na zadowolenie z pracy, takie jak dobra atmosfera w miejscu pracy, szacunek w kontaktach międzyludzkich, dobra praca zespolowa czy wplyw kierownictwa, a następnie wskazano strategie i środki mające na celu poprawę sytuacji. Strategie te zostaly następnie zilustrowane na podstawie modelu wdrożeniowego.

Full Product Details

9786202462327

Table of Contents

Reviews

Author Information

Tab Content 6

Countries Available