Overview

Badanie to ma na celu określenie statusu zawodowego kobiet na stanowiskach kierowniczych oraz przedstawienie profilu kobiet na stanowiskach kierowniczych w branży hotelarskiej w Chinach. Analizuje ono bariery utrudniające rozwój kariery kobiet na stanowiskach kierowniczych oraz określa czynniki niezbędne do wspierania rozwoju kariery kobiet na stanowiskach kierowniczych w branży hotelarskiej. Zastosowano metodologię badań ilościowych; zebrano 300 kwestionariuszy z 40 hoteli pięciogwiazdkowych w Pekinie. Wyniki badań wykazaly, że status zawodowy kobiet na stanowiskach kierowniczych nadal nie jest wysoki. W branży hotelarskiej zidentyfikowano trzy czynniki (brak równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, brak sieci kontaktów oraz dyskryminacja ze względu na plec), które utrudniają rozwój kariery kobiet na stanowiskach kierowniczych. Umiejętności komunikacyjne i świadomośc spoleczna to dwa inne czynniki wskazane przez większośc respondentów, które mają pozytywny wplyw na rozwój ich kariery. Oczekuje się, że wyniki tych badań mogą dostarczyc użytecznych wskazówek kobietom na stanowiskach kierowniczych, które chcą rozwijac swoją karierę w branży hotelarskiej w Chinach.

Full Product Details

9786200062505

Table of Contents

Reviews

Author Information

Tab Content 6

Countries Available