Overview

Celem tej książki jest przedstawienie, w jaki sposób odbywają się procesy selekcji mlodych absolwentów szkól średnich w celu wejścia na rynek pracy, ich postrzegania przedmiotu oraz ich kompetencji i umiejętności, a także zbadanie koncepcji rekruterów z firm, które zatrudniają tę grupę jako częśc swojej sily roboczej, starając się określic, czego oczekuje się od tych mlodych ludzi w procesie selekcji. Dane uzyskano poprzez częściowo ustrukturyzowane wywiady z profesjonalistami z obszaru R&S w firmach w Vale do Paraíba/SP oraz poprzez kwestionariusze zastosowane do mlodych uczniów szkól średnich z systemu szkól publicznych w mieście Taubaté/SP. Analizy przeprowadzono zgodnie z metodologią jakościową dla wywiadów i ilościową dla wyników uzyskanych z kwestionariuszy. Zaobserwowano, że oczekiwania rekruterów są zbieżne z wypowiedziami mlodych ludzi i znajdują potwierdzenie w literaturze. Biorąc pod uwagę ich specyfikę, mlodzi ludzie uważają, że są przygotowani do wejścia w świat pracy, podczas gdy firmy są zainteresowane ich zatrudnieniem wlaśnie ze względu na ich typowe cechy, które ulatwiają integrację i integrację z organizacjami.

Full Product Details

9786208727147

Table of Contents

Reviews

Author Information

Tab Content 6

Countries Available