Overview

Niniejsza książka bada, czy i w jaki sposób przedsiębiorcze zachowania startupu mogą byc przenoszone na różne poziomy organizacyjne firmy o ugruntowanej pozycji. Przeprowadzono zarówno badania jakościowe, jak i ilościowe, wykorzystując wspomaganą komputerowo analizę tekstu, abdukcyjne podejście do kodowania, a także zweryfikowane elementy pochodzące z naukowego dyskursu przedsiębiorczości do pomiaru efektów transmisji. Wyniki sugerują, że transmisja zachowań przedsiębiorczych jest osadzona w procesie zmian organizacyjnych, w którym zidentyfikowano cztery kategorie pracowników (personas): intraprzedsiębiorca, osoba z przekonania, oportunista i sprzeciwiający się. W zależności od kategorii, do której należą, pracownicy firm o ugruntowanej pozycji są uruchamiani przez różne bodźce i mają różne mechanizmy przekazywania zachowań przedsiębiorczych. Analiza ilościowa wykazala, że wspólpraca startupów przede wszystkim stymuluje innowacyjnośc na poziomie firmy i proaktywne zachowania wśród pracowników. Efekty te zależą od szeregu zmiennych.

Full Product Details

9786209584336

Table of Contents

Reviews

Author Information

Tab Content 6

Countries Available