|
|
|||
|
||||
OverviewNiniejsza książka bada, czy i w jaki sposób przedsiębiorcze zachowania startupu mogą byc przenoszone na różne poziomy organizacyjne firmy o ugruntowanej pozycji. Przeprowadzono zarówno badania jakościowe, jak i ilościowe, wykorzystując wspomaganą komputerowo analizę tekstu, abdukcyjne podejście do kodowania, a także zweryfikowane elementy pochodzące z naukowego dyskursu przedsiębiorczości do pomiaru efektów transmisji. Wyniki sugerują, że transmisja zachowań przedsiębiorczych jest osadzona w procesie zmian organizacyjnych, w którym zidentyfikowano cztery kategorie pracowników (personas): intraprzedsiębiorca, osoba z przekonania, oportunista i sprzeciwiający się. W zależności od kategorii, do której należą, pracownicy firm o ugruntowanej pozycji są uruchamiani przez różne bodźce i mają różne mechanizmy przekazywania zachowań przedsiębiorczych. Analiza ilościowa wykazala, że wspólpraca startupów przede wszystkim stymuluje innowacyjnośc na poziomie firmy i proaktywne zachowania wśród pracowników. Efekty te zależą od szeregu zmiennych. Full Product DetailsAuthor: Jan Johann ConradsPublisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza Imprint: Wydawnictwo Nasza Wiedza Dimensions: Width: 15.20cm , Height: 1.30cm , Length: 22.90cm Weight: 0.318kg ISBN: 9786209584336ISBN 10: 6209584330 Pages: 232 Publication Date: 15 February 2026 Audience: General/trade , General Format: Paperback Publisher's Status: Active Availability: Available To Order We have confirmation that this item is in stock with the supplier. It will be ordered in for you and dispatched immediately. Language: Polish Table of ContentsReviewsAuthor InformationTab Content 6Author Website:Countries AvailableAll regions |
||||