Overview

W kontekście transformacji cyfrowej wlączenie sztucznej inteligencji (AI) do sektora opieki zdrowotnej staje się kluczowym wyzwaniem dla poprawy efektywności organizacji. Niniejsze badanie ocenia wplyw AI na absencję i zarządzanie zasobami ludzkimi w szpitalach publicznych w krajach czlonkowskich strefy CEMAC. Glównym zagadnieniem jest pytanie: w jakim stopniu AI może przyczynic się do zmniejszenia absencji i poprawy wydajności organizacyjnej szpitali? Przeprowadzono empiryczne badanie wśród kierowników dzialów kadr za pomocą kwestionariusza dotyczącego czterech zmiennych: sztucznej inteligencji, absencji, zarządzania zasobami ludzkimi i wydajności organizacyjnej. Analiza danych za pomocą oprogramowania AFC, AMOS i SPSS wykazala, że wdrożenie sztucznej inteligencji pozwoliloby na znaczne zmniejszenie absencji, jednocześnie wzmacniając wydajnośc organizacyjną i optymalizując zarządzanie zasobami ludzkimi.

Full Product Details

9786209281075

Table of Contents

Reviews

Author Information

Tab Content 6

Countries Available