|
|
|||
|
||||
OverviewWymiana informacji między przelożonym a podwladnym może miec duży wplyw na sukces organizacji, zwlaszcza agencji rządowej. Badanie to obejmowalo niewielką próbę, w związku z czym jego wyniki nie powinny byc interpretowane ani ekstrapolowane jako uogólnienia, które można by stosowac jako ogólne stwierdzenia dotyczące innych organizacji bez przeprowadzenia dalszych badań. W badaniu tym wskazano na potrzebę przeprowadzenia dodatkowych badań jakościowych na ten temat, aby kontynuowac analizę ""jak"" i ""dlaczego"" wymiana informacji między przelożonymi a podwladnymi wplywa na wydajnośc, motywację i inne postawy pracowników rządowych. Celem badania bylo zbadanie wplywu wymiany informacji między przelożonymi a podwladnymi na pracowników rządowych poprzez zrozumienie istoty tej wymiany w agencjach rządowych. W badaniu tym zastosowano podejście fenomenologiczne. Podejście fenomenologiczne ma na celu wyjaśnienie istoty zjawiska poprzez doświadczenia uczestników związane z tym zjawiskiem. Full Product DetailsAuthor: Jeffrey ZimmermanPublisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza Imprint: Wydawnictwo Nasza Wiedza Dimensions: Width: 15.20cm , Height: 0.80cm , Length: 22.90cm Weight: 0.181kg ISBN: 9786209636813ISBN 10: 6209636810 Pages: 128 Publication Date: 24 February 2026 Audience: General/trade , General Format: Paperback Publisher's Status: Active Availability: Available To Order We have confirmation that this item is in stock with the supplier. It will be ordered in for you and dispatched immediately. Language: Polish Table of ContentsReviewsAuthor InformationTab Content 6Author Website:Countries AvailableAll regions |
||||