Von der Systemabwehr zur Organisationsbewusstheit: Prozessanalyse und Wirkungsforschung zum Erfahrungslernen im Organisationstraining
Author:   Detlef H. Duwe
Publisher:   Springer
Edition:   1. Aufl. 2018
Volume:   11
ISBN:  

9783658189563


Pages:   386
Publication Date:   25 July 2017
Format:   Paperback
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Von der Systemabwehr zur Organisationsbewusstheit: Prozessanalyse und Wirkungsforschung zum Erfahrungslernen im Organisationstraining


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Overview

Detlef H. Duwe beleuchtet die einzelnen Prozessschritte, mit denen die Teilnehmenden des Klagenfurter Organisationstrainings der Aufforderung zur (Selbst-)Organisation nachkommen. Erstmals wird mithilfe der dokumentarischen Methode nach Bohnsack umfassend rekonstruiert, wie es den Akteuren und Akteurinnen gelingt, ihre Systemabwehr zu überwinden, ins Sich-Organisieren zu kommen und verbindliche Entscheidungsstrukturen zu etablieren. Somit erweist sich das Organisationstraining als herausragendes Format für handlungspropädeutisches Organisationslernen, einen episodal verlaufenden Transformationsprozess, der gerade auch unter den VUCA-Vorzeichen einer Arbeitswelt 4.0 die Kompetenz der Organisationsbewusstheit nachhaltig vermittelt.

Full Product Details

Author:   Detlef H. Duwe
Publisher:   Springer
Imprint:   Springer
Edition:   1. Aufl. 2018
Volume:   11
Dimensions:   Width: 14.80cm , Height: 2.10cm , Length: 21.00cm
Weight:   0.531kg
ISBN:  

9783658189563


ISBN 10:   3658189568
Pages:   386
Publication Date:   25 July 2017
Audience:   Professional and scholarly ,  Professional & Vocational
Format:   Paperback
Publisher's Status:   Active
Availability:   Manufactured on demand   Availability explained
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Language:   German

Table of Contents

Entwicklungsgeschichte des Klagenfurter Organisationstrainings.- Funktionsverständnis von Organisationen.- Partizipative Handlungsforschung zum Organisationslernen.- Überwindung von Systemabwehr.- Entwicklung und Förderung von Organisationsbewusstheit.

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Author Information

Dr. Detlef H. Duwe, Dipl.-Pädagoge, leitet ein Beratungsunternehmen mit Sitz in Hamburg, dessen Schwerpunktthemen Organisationsdynamik in der Arbeitswelt 4.0, Agile Leadership und Personal Development/VUCAbility sind.

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