|
|
|||
|
||||
OverviewA globalização dos mercados está a obrigar as empresas a adaptarem-se às tendências. Com o aumento da migração dos trabalhadores e da inteligência artificial, certas práticas comportamentais relacionadas com o trabalho estão a tornar-se mais ""sensíveis"". Em particular, tudo o que tem a ver com a violência de género (VBG)1. A implementação de um plano de gestão para lidar com a violência baseada no género está, portanto, a tornar-se uma OBRIGAÇÃO em termos de aspectos legais, regulamentares e contratuais. A adoção de um sistema de gestão que tenha em conta as questões de género ajuda a satisfazer as partes interessadas e a desenvolver a marca do empregador. A chave para o desempenho sustentável de uma empresa moderna já não se limita ao fornecimento de produtos e serviços que estejam continuamente em conformidade, mas também ao desenvolvimento de uma política de inclusão social em que todos se sintam à vontade. O controlo do impacto da violência de género é, portanto, vital para qualquer organização que dê prioridade ao seu recurso mais importante: as pessoas. A criação e o desenvolvimento de um ambiente de trabalho calmo e livre de todas as formas de violência e discriminação com base no género é uma garantia de bom desempenho. Full Product DetailsAuthor: Christel TchomeniPublisher: Edicoes Nosso Conhecimento Imprint: Edicoes Nosso Conhecimento Dimensions: Width: 15.20cm , Height: 0.30cm , Length: 22.90cm Weight: 0.086kg ISBN: 9786209087684ISBN 10: 620908768 Pages: 56 Publication Date: 07 October 2025 Audience: General/trade , General Format: Paperback Publisher's Status: Active Availability: Available To Order We have confirmation that this item is in stock with the supplier. It will be ordered in for you and dispatched immediately. Language: Portuguese Table of ContentsReviewsAuthor InformationTab Content 6Author Website:Countries AvailableAll regions |
||||