Vertrauen in Organisationen: Riskante Vorleistung oder hoffnungsvolle Erwartung?
Author:   Heidi Möller ,  Heidi Moller
Publisher:   Springer Fachmedien Wiesbaden
Edition:   2012 ed.
ISBN:  

9783531181189


Pages:   232
Publication Date:   26 January 2012
Format:   Paperback
Availability:   Manufactured on demand   Availability explained
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Vertrauen in Organisationen: Riskante Vorleistung oder hoffnungsvolle Erwartung?


Overview

Vertrauen ist ein zentrales Thema in Organisationen. Der Sammelbandstellt aktuelle Beiträge aus Forschung und Praxis zum Thema zusammen. Dabei werden z. B. Aspekte von Vertrauen in Gruppen, in Beratungsprozessen, in Bildung und Verwaltung oder in der virtuellen Realität  beleuchtet. Die Aktualität der Vertrauensfrage in Organisation und  Gesellschaft wird also aus multidisziplinären Perspektiven analysiert.

Full Product Details

Author:   Heidi Möller ,  Heidi Moller
Publisher:   Springer Fachmedien Wiesbaden
Imprint:   Springer VS
Edition:   2012 ed.
Dimensions:   Width: 14.80cm , Height: 1.50cm , Length: 21.00cm
Weight:   0.308kg
ISBN:  

9783531181189


ISBN 10:   3531181181
Pages:   232
Publication Date:   26 January 2012
Audience:   Professional and scholarly ,  Professional & Vocational
Format:   Paperback
Publisher's Status:   Active
Availability:   Manufactured on demand   Availability explained
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Language:   German

Table of Contents

Mit Beiträgen von Heidi Möller, Martin Schweer, Ute Clement, Peter Eberl, Walter Pfannekuche, Rolf Haubl, Christel Kumbruck, Karin Lackner, Oliver Sträter, Ewald Krainz u.a.

Reviews

Das Buch hebt sich wohltuend von der Ratgeberliteratur ab, wo vielfach Vertrauen als Wundermittel fur fast alle personalen oder organisationalen Probleme angepriesen und als 'wichtigstes Schmiermittel eines sozialen Systems' verabsolutiert wird. OrganisationsEntwicklung, 3-2012


Das Buch hebt sich wohltuend von der Ratgeberliteratur ab, wo vielfach Vertrauen als Wundermittel f r fast alle personalen oder organisationalen Probleme angepriesen und als 'wichtigstes Schmiermittel eines sozialen Systems' verabsolutiert wird. OrganisationsEntwicklung, 3-2012


Pressestimmen: Alle Beitrage sind anregend verfasst [...]. gb-intern - Nachrichten aus dem Fachverband fur Gemeindeberatung und Organisationsentwicklung, Sommer-2013 In diesem Sammelband sind Beitrage aus der aktuellen Forschung und Praxis zusammengestellt. POLIZEI - das Magazin des Landespolizeikommandos Wien, Juli-September 2012 Fur Personaler ist vor allem der Bericht uber 'Initiationsriten [...]' beispielgebend. Personalfuhrung, 11-2012 [...] gelungene Symbiose von allgemeinem gesellschaftlichem Thema und spezifischer Sicht aus der Beratungswelt [...]. www.socialnet.de, 22.05.2012 Das Buch hebt sich wohltuend von der Ratgeberliteratur ab, wo vielfach Vertrauen als Wundermittel fur fast alle personalen oder organisationalen Probleme angepriesen und als 'wichtigstes Schmiermittel eines sozialen Systems' verabsolutiert wird. OrganisationsEntwicklung, 3-2012


Author Information

Prof. Dr. Heidi Möller ist Lehrstuhlinhaberin für Theorie und Methodik der Beratung an der Universität Kassel, Organisationsberaterin, Supervisorin und Coach.

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NOV RG 20252

 

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