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Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,7, Hochschule fur Technik und Wirtschaft Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Die immer weiter voranschreitende Globalisierung von Unternehmen fuhrt uber kurz oder lang zu einer Internationalisierung des Arbeitsrechts. Es findet nicht nur ein reger Austausch von Produkten statt, sondern auch von Arbeitsleistung und damit von Arbeitnehmern1.2 Sinn und Zweck des Austausches von Personal ist die Durchfuhrung von Projekten, der Transfer von Know-how oder die Entwicklung und Verbreitung von Unternehmensphilosophien. Aber auch die Grundung von eigenen Niederlassungen und Tochtergesellschaften im Ausland erfordert die Entsendung von Arbeitnehmern und die Bereitschaft fur Auslandeinsatze. Viele Unternehmen haben bereits sogenannte Entsendungsrichtlinien eingefuhrt, um einheitliche Bedingungen zu schaffen.3 [...] 1 Im Folgenden wir der Begriff Arbeitnehmer sowohl fur mannliche als auch fur weibliche Beschaftigte verwendet. 2 Vgl. Mastmann, Formularbuch des Fachanwalts Arbeitsrecht, S. 348 Rn. 1. 3 Vgl. Duchetsmann, Entsendungsstrategien und Vergutung, S. 695.

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9783656438014

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