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Cet ouvrage est une contribution au droit social européen portant sur la question de la rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée. Si un tel mode de rupture est aujourd'hui admis dans la majorité des États membres de l'Union européenne, il est permis de s'interroger sur les effets des législations nationales dans l'organisation du marché du travail européen, notamment sur les droits des travailleurs. À l'issue d'une étude comparative sur les principes du droit des contrats, les éléments constitutifs de la relation de travail et l'évolution de la politique sociale européenne, ces travaux proposent l'élaboration d'une norme européenne en vue d'harmoniser un droit à la rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée au sein de l'Union européenne.

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9783631882726

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Clara Coursier a étudié le droit franco-allemand à l'Université de Rennes 1 et a obtenu un LL.M. de droit allemand et droit européen à l'Université Friedrich-Alexander d'Erlangen-Nuremberg (Allemagne). Elle a ensuite soutenu sa thèse de Doctorat en droit privé à l'Université de Montpellier. Elle a travaillé en parallèle comme chargée de cours en droit français et assistante de recherche à l'Institut de droit privé et économique étranger et international de l'Université de Heidelberg (Allemagne). Depuis 2021, elle y travaille en tant que collaboratrice académique et rédige des consultations juridiques dans divers domaines du droit français.

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