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Die Arbeit befasst sich mit der Frage, auf welcher Grundlage und zu welchen Bedingungen die Bezuge des wirtschaftlich abhangigen und wirtschaftlich unabhangigen Fremdgeschaftsfuhrers herabgesetzt werden konnen. Aufgrund der hohen Anwendungsschwelle der Geschaftsgrundlagenlehre und der Vagheit der organschaftlichen Treuepflicht obliegt die Herabsetzung der Vergutung der Gestaltung des Anstellungsvertrages. Die Abhangigkeit des Fremdgeschaftsfuhrers bemisst sich vorrangig nach dessen Verdienst und wird erganzt um dessen unternehmerisches Initiativ- und Entscheidungsrecht. Fur den wirtschaftlich unabhangigen Fremdgeschaftsfuhrer wird ein erganzendes System der vertraglichen Flexibilisierung entworfen.

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9783848779192

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