Unternehmenskultur: Über die Notwendigkeit einer integralen Due Diligence im Kontext von M&A und lernender Organisation

Author:   Christopher Wanzel ,  Daniela Heinritz ,  Markus Berkemer
Publisher:   Books on Demand
ISBN:  

9783844843095


Pages:   184
Publication Date:   17 October 2012
Format:   Paperback
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Unternehmenskultur: Über die Notwendigkeit einer integralen Due Diligence im Kontext von M&A und lernender Organisation


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Full Product Details

Author:   Christopher Wanzel ,  Daniela Heinritz ,  Markus Berkemer
Publisher:   Books on Demand
Imprint:   Books on Demand
Dimensions:   Width: 12.70cm , Height: 1.00cm , Length: 20.30cm
Weight:   0.186kg
ISBN:  

9783844843095


ISBN 10:   3844843094
Pages:   184
Publication Date:   17 October 2012
Audience:   General/trade ,  General
Format:   Paperback
Publisher's Status:   Active
Availability:   Available To Order   Availability explained
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Language:   German

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Christopher Wanzel lebt und arbeitet in der Schwabenmetropole Stuttgart. Er begleitet seit vielen Jahren als Coach und Berater komplexe Kapitalmarktprozesse, wobei sein aktueller Schwerpunkt in der Corporate Finance Beratung liegt. Zuvor war er unter anderem Geschäftsführer eines mittelständischen Beratungsunternehmens für Alternative Investments und als Leiter eines Family Office mit Schwerpunkt Renewable Energy tätig. Er ist gelernter Bankkaufmann, studierte Betriebswirtschaft und Betriebspädagogik, ist ausgebildeter Trainer, Business-Coach (SHB) und Sachbuchautor. Im Vordergrund steht für ihn die transdisziplinäre Auseinandersetzung mit dem Themengebiet ""Veränderungsprozesse"", in dem er mit seinem ""Handbuch der Entwicklung"" ein umfassendes Werk vorlegte. In seinem zweiten Buch widmete sich Christopher Wanzel dem komplexen Phänomen ""Unternehmenskultur"" und deren Bedeutung für den wirtschaftlichen Erfolg, insbesondere im Zusammenhang mit Mergers & Acquisitions.

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