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Cette �tude vise � �valuer comment les employ�s sont motiv�s pour travailler comme ils le font sur leur lieu de travail. Et ce que les managers ou les superviseurs devraient faire pour encourager ou motiver leurs employ�s � �tre performants et � produire des produits ou des services de qualit�. Pour qu'une organisation puisse retenir et motiver ses employ�s afin qu'ils deviennent les atouts de l'organisation et qu'ils fournissent � l'entreprise d'excellentes performances, les recommandations suivantes sont formul�es: Des mesures devraient �tre prises pour am�liorer les r�compenses financi�res et la reconnaissance des employ�s en pr�voyant une indemnit� suppl�mentaire pour le travail de nuit. Le point de vue des employ�s devrait �tre pris en consid�ration dans le processus de prise de d�cision. Les proc�dures de promotion, les primes et l'emploi du temps des employ�s devraient �tre reconnus afin que les employ�s fournissent le maximum d'efforts pour am�liorer leurs performances. Les aspects de la motivation li�s � la reconnaissance, � l'avancement et � la responsabilit� devraient �tre utilis�s pour d�finir le travail des employ�s. Maintenir une communication ouverte avec les employ�s et leur donner la possibilit� d'exprimer leurs propres id�es et opinions.

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9786207355372

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