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L'objectif de cet ouvrage est d'évaluer le rôle des ailes privées dans les hôpitaux publics pour lutter contre le roulement du personnel médical dans certains hôpitaux publics. La rétention du personnel de santé qualifié est devenue un problème majeur en Éthiopie. Les professionnels de la santé ont quitté le secteur public principalement en raison des rémunérations attractives offertes ailleurs. Pour résoudre ce problème, le gouvernement éthiopien a lancé en 2008 des ailes privées au sein des hôpitaux publics. Dans cet ouvrage, une approche descriptive mixte a été appliquée. Les données ont été recueillies au moyen de questionnaires, d'entretiens avec des informateurs clés et d'une analyse documentaire. Un échantillonnage raisonné a également été utilisé pour cibler les répondants. Les données ont été recueillies auprès de 5 hôpitaux et 192 professionnels de santé. Les résultats ont révélé que le niveau de connaissance des professionnels de santé sur les différents aspects des ailes privées n'était pas satisfaisant; cependant, la plupart d'entre eux se sont réjouis d'apprendre qu'ils pouvaient gagner un revenu supplémentaire chez eux. En moyenne, 50 % du revenu mensuel total des médecins et 40 % de celui des autres professionnels de santé provenaient des services privés. En conséquence, les professionnels ont exprimé leur intention de continuer à travailler dans leurs établissements pendant au moins les trois prochaines années.

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9786209708473

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