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OverviewQuesto studio si propone di valutare in che modo i dipendenti sono motivati a svolgere le loro mansioni sul posto di lavoro. E che cosa dovrebbero fare i manager o i supervisori per incoraggiare o motivare i propri dipendenti a ottenere buone prestazioni e a produrre prodotti o servizi di qualit�. Affinch� un'organizzazione possa trattenere e motivare i propri dipendenti a essere il patrimonio dell'organizzazione e a fornire all'azienda grandi prestazioni, vengono formulate le seguenti raccomandazioni: Si dovrebbero adottare misure per migliorare le ricompense finanziarie e il riconoscimento dei dipendenti, prevedendo un'indennit� extra per i turni di notte. Il punto di vista dei dipendenti dovrebbe essere preso in considerazione nel processo decisionale. Le procedure di promozione, i bonus e gli orari dei dipendenti dovrebbero essere riconosciuti per far s� che i dipendenti contribuiscano con il massimo impegno a migliorare le loro prestazioni. Gli aspetti della motivazione legati al riconoscimento, all'avanzamento e alla responsabilit� devono essere utilizzati per stabilire il lavoro dei dipendenti. Mantenere una comunicazione aperta con i dipendenti e dare loro la possibilit� di esprimere le proprie idee e opinioni. Full Product DetailsAuthor: Rofhiwa MadzivhandilaPublisher: Edizioni Sapienza Imprint: Edizioni Sapienza Dimensions: Width: 15.20cm , Height: 0.30cm , Length: 22.90cm Weight: 0.095kg ISBN: 9786207355389ISBN 10: 6207355385 Pages: 56 Publication Date: 05 April 2024 Audience: General/trade , General Format: Paperback Publisher's Status: Active Availability: In stock We have confirmation that this item is in stock with the supplier. It will be ordered in for you and dispatched immediately. Table of ContentsReviewsAuthor InformationTab Content 6Author Website:Countries AvailableAll regions |