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No contexto de muitas violações éticas e escândalos organizacionais no atual ambiente de gestão, os gestores de recursos humanos e os formuladores de políticas estão à procura de alternativas mais inovadoras para gerir e desenvolver pessoas e funcionários no campo organizacional. Nesse sentido, a espiritualidade na gestão tornou-se o centro das atenções entre os empregadores e especialistas em gestão. Como o Alcorão é uma fonte inesgotável de conhecimento, esta pesquisa propõe um estudo analítico da literatura existente sobre gestão de recursos humanos à luz das doutrinas do Alcorão na gestão de recursos humanos. Este estudo também destaca algumas funções importantes da gestão de recursos humanos propostas pelo Alcorão. Os resultados organizacionais das teorias propostas de gestão de recursos humanos, juntamente com a direção futura da pesquisa, são discutidos no final.

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9786209620546

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