|
|
|||
|
||||
OverviewNiniejsze badanie dotyczy wyzwań menedżerskich w Federalnym Instytucie Pernambuco (IFPE) w obliczu wdrażania Programu Zarządzania i Wydajności (PGD). Badanie kontekstualizuje transformację slużby publicznej napędzaną pandemią i postępem technologii informacyjno-komunikacyjnych, rekonfigurując stosunki pracy. Wykorzystując podejście jakościowe i wywiady z menedżerami, w badaniu zidentyfikowano znaczący konflikt kulturowy między zarządzaniem przez wyniki a tradycyjnym modelem kontroli obecności. Wyniki wskazują, że przejście na PGD nastąpilo pochopnie, ujawniając luki, takie jak niewystarczające szkolenia, nieodpowiednie narzędzia monitorowania oraz trudności w utrzymaniu spójności zespolu i dzieleniu się wiedzą ukrytą. Chociaż model hybrydowy minimalizuje straty w wymianie doświadczeń, stwierdza się, że istnieje pilna potrzeba aktualizacji praktyk zarządzania i wzmocnienia komunikacji. Praca kończy się propozycją Proponowanego Planu Aplikacji (PPA), zawierającego ustrukturyzowane wytyczne dotyczące wspierania kultury ciąglego uczenia się i modernizacji wydajności instytucjonalnej, skutecznie dostosowując IFPE do paradygmatów Ery Wiedzy. Full Product DetailsAuthor: Willames SantosPublisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza Imprint: Wydawnictwo Nasza Wiedza Dimensions: Width: 15.20cm , Height: 0.50cm , Length: 22.90cm Weight: 0.127kg ISBN: 9786209969126ISBN 10: 6209969127 Pages: 88 Publication Date: 15 May 2026 Audience: General/trade , General Format: Paperback Publisher's Status: Active Availability: Available To Order We have confirmation that this item is in stock with the supplier. It will be ordered in for you and dispatched immediately. Language: Polish Table of ContentsReviewsAuthor InformationTab Content 6Author Website:Countries AvailableAll regions |
||||