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Ces dernières années, la pression au travail et les exigences de performance ont fortement augmenté dans les entreprises, ce qui entraîne également une hausse continue de l'absentéisme et des arrêts maladie des employés. Les employés se sentent de plus en plus souvent dépassés et n'accomplissent leur travail qu'avec un engagement modéré. Il devient donc de plus en plus nécessaire de réagir à ces exigences croissantes et à l'intensité élevée de la charge de travail, et de soutenir les employés à l'aide de modèles d'incitation en entreprise et de la promotion de la santé en milieu professionnel. Le présent mémoire de licence traite de l'augmentation à long terme de la motivation des employés à l'aide de modèles d'incitation en entreprise et de la promotion de la santé en entreprise (PSE). Il examine s'il existe un lien entre les modèles d'incitation et la PSE, et comment ces deux modèles peuvent être combinés. Sur la base d'une recherche bibliographique exhaustive, la littérature provenant des bibliothèques universitaires de la FH Joanneum ainsi que de la bibliothèque municipale de Knittelfeld a été utilisée. De plus, des ressources issues de bases de données en ligne ont été utilisées. Les fondements théoriques et les études démontrent qu'il est possible d'obtenir des résultats positifs en matière d'augmentation à long terme de la motivation des employés.

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9786209896514

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