Overview
Unter welchen Bedingungen gelingt gesundes und motiviertes Arbeiten über eine verlängerte Lebensarbeitszeit hinweg? Wie kann konstruktiv mit demografischen Konfliktfeldern im Betrieb umgegangen werden? Diesen und anderen Fragen widmen sich die Autoren auf der Basis wissenschaftlicher Forschung und systemischer Beratungspraxis. Dem Leser verspricht das Buch eine Landkarte der Herausforderungen des demografischen Wandels zur Handlungsreflexion, aber auch Lösungsvorschläge für die betriebliche Praxis und Impulse für die Gestaltung der eigenen Berufsbiografie.
Full Product Details
Author: Jochen Schweitzer ,
Ulrike Bossmann
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Imprint: Springer VS
Edition: 2013 ed.
Dimensions:
Width: 14.80cm
, Height: 1.30cm
, Length: 21.00cm
Weight: 0.293kg
ISBN: 9783658031466
ISBN 10: 3658031468
Pages: 212
Publication Date: 07 October 2013
Audience:
Professional and scholarly
,
Professional & Vocational
Format: Paperback
Publisher's Status: Active
Availability: Manufactured on demand
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Language: German
Reviews
Aus den Rezensionen: ... ist dieses Buch absolut empfehlenswert. Es vermittelt einen hervorragenden UEberblick uber den Demografischen Wandel in Organisationen und moegliche Loesungen. (Andreas Zeuch, in: Zeuchsbuchtipps.de, 5. Januar 2014)
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Aus den Rezensionen: “… ist dieses Buch absolut empfehlenswert. Es vermittelt einen hervorragenden Überblick über den Demografischen Wandel in Organisationen und mögliche Lösungen.” (Andreas Zeuch, in: Zeuchsbuchtipps.de, 5. Januar 2014)
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Author Information
Jochen Schweitzer, Prof. Dr. rer. soc., Dipl. Psychologe, leitet die Sektion Medizinische Organisationspsychologie im Zentrum Psychosoziale Medizin der Universität Heidelberg. Er ist Mitgründer und Lehrender am Helm Stierlin Institut in Heidelberg. Ulrike Bossmann, Dipl. Psychologin, Dipl. Betriebswirtin (BA), begleitet als Inhaberin von „die potenzialisten“ individuelle und betriebliche Entwicklungsprozesse. Sie ist Mitarbeiterin der Sektion Medizinische Organisationspsychologie.
