Overview

La problematique de la gestion des informations sur les ressources humaines, particulierement celles de la sante se pose au sein des DRH, vu que les outils de collecte de donnees sur le personnel sont obsoletes et non informatises. Cela conduit a avoir des donnees non fiables et difficiles a analyser sur les ressources humaines (RH). Alors que les RH d'une entreprise, d'un service ou d'un departement ministeriel constituent le maillon le plus fort de l'entite. Pour pouvoir mieux les gerer (motivation, formation, recrutement...), il faut tout d'abord connaitre leur nombre, leur position. A l'heure de la mondialisation ou les technologies de l'information et de communication sont en plein essor, il est opportun de concevoir et de mettre en oeuvre un systeme informatise de gestion des informations sur les ressources humaines en sante dans nos pays en voie de developpement afin de plus optimiser l'utilisation de celles-ci.

Full Product Details

9786203426731

Table of Contents

Reviews

Author Information

Tab Content 6

Countries Available