Overview

Questo libro esamina l'effetto della successione manageriale sulla sopravvivenza organizzativa dopo un cambiamento ambientale. L'analisi della storia degli eventi viene applicata a un campione di 113 banche private svizzere durante e dopo un periodo di cambiamenti fondamentali nel settore nel 2008-2014. La successione manageriale è considerata un fattore determinante per la sopravvivenza dopo un cambiamento ambientale. L'autore distingue tra la successione dell'amministratore delegato (CEO) e il cambiamento del top management team (TMT), entrambi fattori che influenzano in modo indipendente e significativo i tassi di fallimento delle organizzazioni. L'autore suggerisce che le diverse proporzioni di effetti positivi e negativi del cambiamento del CEO e del TMT spiegano i risultati opposti di questi tipi di successione manageriale.

Full Product Details

9786209615863

Table of Contents

Reviews

Author Information

Tab Content 6

Countries Available