Overview

Diese Studie ist eine der ersten methodisch abgesicherten Untersuchungen zu authentischem Material von Interaktionen aus der Organisationsberatung. Ihr liegt die Frage zugrunde, ob die Organisationsberatung als professionalisierungsbedrftig beurteilt werden kann. ber diese konkrete Fragestellung hinausweisend werden im Verlauf des Textes Erkenntnisse dazu erarbeitet, welchen methodischen Zugriff und welche forschungsstrategischen Entscheidungen die Arbeit mit Material aus der Organisationsberatung erfordert. Die Studie umreit somit ein Arbeitsprogramm, das fr die Erforschung der Organisationsberatung als Teil einer Beratungswissenschaft zielfhrend sein kann.Zunchst wird anhand von sieben Fallstudien zu authentischem Material von Gesprchen der Organisationsberatung gezeigt, wie mittels dieser Interaktionsanalysen die Professionalisierungsbedrftigkeit der Organisationsberatung systematisch in Zweifel gezogen werden kann, ohne diesen Schluss theoretisch herleiten zu mssen. Dazu werden die Verhltnisse in der Organisationsberatung mit den Professionalisierungsansprchen, wie sie bisher aus der Beratung von Personen abgeleitet wurden, verglichen. Die Nutzung dieses Vergleiches verspricht, die Beantwortung der Frage nach der Professionalisierungsbedrftigkeit der Organisationsberatung eng an die Beschaffenheit der Organisation als Gegenstand dieser Beratungsform zu knpfen. ber den Befund hinaus, dass die Organisationsberatung aufgrund bestimmter Grundmerkmale von Organisationen nicht professionalisierungsbedrftig ist, werden im Rahmen der vorgestellten Studie aber auch Leitlinien fr zielfhrende Forschungsstrategien im Feld der Organisationsberatung entwickelt.

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9786613760166

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