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OverviewLe présent travail traite du thème de l'acquisition et de la fidélisation de personnel qualifié à l'exemple d'entreprises actives à l'international. Dans un contexte de pénurie de main-d'oeuvre qualifiée sur le marché du travail autrichien, il présente des méthodes d'acquisition et de fidélisation ainsi que les facteurs de réussite pour leur application pratique. Pour diverses raisons, telles que l'évolution démographique, la baisse du nombre d'apprentis et la perte d'image de certains métiers, les entreprises ne sont parfois plus en mesure de couvrir leurs besoins en main-d'oeuvre qualifiée. Ce problème est particulièrement amplifié pour les entreprises internationales en raison d'une offre encore plus faible de candidats due aux conditions de travail particulières liées au détachement dans d'autres pays. Parmi les raisons expliquant la diminution du nombre de candidats pour les entreprises internationales, on peut citer les lieux de travail internationaux, la séparation d'avec la famille, les possibilités limitées de participer à des activités associatives et la perte de contacts sociaux dans le pays d'origine. Full Product DetailsAuthor: Herbert RaggamPublisher: Editions Notre Savoir Imprint: Editions Notre Savoir Dimensions: Width: 15.20cm , Height: 0.60cm , Length: 22.90cm Weight: 0.150kg ISBN: 9786209212956ISBN 10: 6209212956 Pages: 104 Publication Date: 31 October 2025 Audience: General/trade , General Format: Paperback Publisher's Status: Active Availability: Available To Order We have confirmation that this item is in stock with the supplier. It will be ordered in for you and dispatched immediately. Language: French Table of ContentsReviewsAuthor InformationTab Content 6Author Website:Countries AvailableAll regions |
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