Overview

Niniejsza praca dotyczy pozyskiwania i utrzymywania wykwalifikowanych pracowników na przykladzie przedsiębiorstw dzialających na rynku międzynarodowym. W kontekście dominującego niedoboru wykwalifikowanych pracowników na austriackim rynku pracy przedstawiono metody pozyskiwania i utrzymania pracowników oraz opisano czynniki decydujące o sukcesie w praktycznym zastosowaniu. Z różnych powodów, takich jak zmiany demograficzne, spadająca liczba praktykantów oraz utrata prestiżu różnych zawodów wymagających nauki, przedsiębiorstwa nie są w stanie w pelni zaspokoic swojego zapotrzebowania na wykwalifikowanych pracowników. Problem ten jest szczególnie dotkliwy w przypadku przedsiębiorstw dzialających na arenie międzynarodowej, ponieważ liczba kandydatów jest jeszcze mniejsza ze względu na szczególne warunki pracy związane z delegowaniem pracowników do innych krajów. Przyczyny mniejszej liczby kandydatów do pracy w przedsiębiorstwach dzialających na arenie międzynarodowej to między innymi międzynarodowe miejsca pracy, rozląka z rodziną, ograniczone możliwości uczestnictwa w życiu stowarzyszeń oraz utrata kontaktów spolecznych w kraju ojczystym.

Full Product Details

9786209207839

Table of Contents

Reviews

Author Information

Tab Content 6

Countries Available