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OverviewIl presente lavoro tratta il tema dell'acquisizione e della fidelizzazione di personale qualificato prendendo come esempio aziende che operano a livello internazionale. Alla luce della carenza di personale qualificato che caratterizza il mercato del lavoro austriaco, vengono illustrati i metodi di acquisizione e fidelizzazione e descritti i fattori determinanti per il successo nella loro applicazione pratica. Per diversi motivi, quali il cambiamento demografico, il calo del numero di apprendisti e la perdita di immagine di diverse professioni, le aziende non sono più in grado di coprire in parte il loro fabbisogno di personale qualificato. Questo problema è particolarmente grave per le aziende che operano a livello internazionale, a causa dell'offerta ancora più ridotta di candidati dovuta alle particolari condizioni di lavoro legate al distacco in altri paesi. Tra le cause della diminuzione dei candidati per le aziende che operano a livello internazionale vi sono i luoghi di lavoro internazionali, la separazione dalla propria famiglia, le limitate possibilità di partecipare alle attività associative e la perdita dei contatti sociali nel paese d'origine. Full Product DetailsAuthor: Herbert RaggamPublisher: Edizioni Sapienza Imprint: Edizioni Sapienza Dimensions: Width: 15.20cm , Height: 0.60cm , Length: 22.90cm Weight: 0.145kg ISBN: 9786209210396ISBN 10: 6209210392 Pages: 100 Publication Date: 31 October 2025 Audience: General/trade , General Format: Paperback Publisher's Status: Active Availability: Available To Order We have confirmation that this item is in stock with the supplier. It will be ordered in for you and dispatched immediately. Language: Italian Table of ContentsReviewsAuthor InformationTab Content 6Author Website:Countries AvailableAll regions |
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