Overview

Jak ocenic czynniki wplywające na dobre samopoczucie pracowników, unikając przy tym stereotypów, bezpodstawnych ideologii, a nawet nieprawdy? Jakie wskaźniki należy zastosowac, aby obiektywnie ocenic sytuację pracowników? Jak dzialac w ramach organizacji, aby osiągnąc postęp w tej kwestii? Intuicyjnie czujemy, że pracownicy zadowoleni ze swojej pracy osiągają lepsze wyniki, co ostatecznie przeklada się na zadowolenie klientów (lub użytkowników) oraz spokój akcjonariuszy (lub organu nadzorczego). Ta intuicja, poparta od trzech lub czterech dekad potwierdzonymi badaniami naukowymi i udanymi eksperymentami praktyków, stanowi podstawę tezy, że wyniki ekonomiczne przedsiębiorstw nie mogą byc trwale ani zrównoważone bez uwzględnienia wyników spolecznych. Ale jak obiektywnie ocenic wyniki spoleczne? Jakie czynniki najbardziej szkodzą wydajności pracowników, a czasem nawet zagrażają ich zdrowiu? Czy nie ma czynników ochronnych, które równoważą te czynniki ryzyka? Ta książka daje odpowiedzi na te pytania i pomoże osobom, które chcą zoptymalizowac wydajnośc pracowników.

Full Product Details

9786630000917

Table of Contents

Reviews

Author Information

Tab Content 6

Countries Available