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Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Padagogik - Berufserziehung, Berufsbildung, Weiterbildung, Note: 1,0, Universitat Karlsruhe (TH) (Institut fur Berufsbildung), Veranstaltung: Fuhrungskompetenzen, 8 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Seit geraumer Zeit wird soziale Kompetenz als Schlusselqualifikation verstarkt gefordert und gefoerdert und steht damit heute mehr denn je im Fokus der Gesellschaft. Ohne soziale Kompetenz der Mitarbeiter hat heutzutage kein Unternehmen, das auf Dauer auf dem Weltmarkt bestehen will, eine Chance. Sie ist der Schlussel zum Erfolg, das kunftige Lebenselixier der Wirtschaft (Faix & Laier, 1996, S.41). Durch gesellschaftliche sowie technisch-organisatorische Veranderungen im Betrieb kommt der sozialen Kompetenz verstarkte Aufmerksamkeit zu. So mussen Fachkrafte immer haufiger in der Lage sein ihr Produkt nicht nur zu berechnen und zu konstruieren, sondern auch zu vermitteln, zu erklaren und zu prasentieren. Daraus resultieren neue Anforderungen an das Verhalten der Interaktionspartner. Auch Fuhrungskrafte benoetigen verstarkt Sozialkompetenzen, um die Kreativitat und aktive Mitarbeit ihrer Mitarbeiter zu foerdern und sie auf eine kooperativ entwickelte Unternehmensstruktur auszurichten. Fachkrafte benoetigen sie, um ihre Sach- und Fachkompetenzen in die teamorientierte Bewaltigung komplexer Problemstellungen einzubringen (vgl. Jetter & Skrotzki, 2005, S.51).

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9783640157150

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