Soziale Vernetzung als Ressource für Menschen mit Demenz: Gruppeninterviews mit Betroffenen auf der Grundlage der dokumentarischen Methode

Author:   Reingard Lange
Publisher:   Springer
Edition:   1. Aufl. 2018
ISBN:  

9783658208691


Pages:   125
Publication Date:   18 January 2018
Format:   Paperback
Availability:   Manufactured on demand   Availability explained
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Soziale Vernetzung als Ressource für Menschen mit Demenz: Gruppeninterviews mit Betroffenen auf der Grundlage der dokumentarischen Methode


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Overview

Reingard Lange beleuchtet vier Bereiche der sozialen Vernetzung bei Menschen mit beginnender Demenz: im engsten sozialen Umfeld, zusammen mit Profis bzw. Hilfeorganisationen, im Gemeinwesen und mit anderen gleichermaßen Betroffenen. In Gruppengesprächen beschreiben Menschen mit beginnender Demenz und Angehörige die Veränderungen, die die Erkrankung mit sich bringt und die Bedeutung der Vernetzung als Ressource. In der Auswertung der Gespräche werden Spannungsfelder und hilfreiche Differenzierungen erkennbar. Die Studie gibt praxistaugliche Handlungsempfehlungen, wie Vernetzung als Zusammenleben und Zusammenwirken von und für Menschen mit Demenz und ihre Angehörigen gestaltet werden kann. 

Full Product Details

Author:   Reingard Lange
Publisher:   Springer
Imprint:   Springer
Edition:   1. Aufl. 2018
Dimensions:   Width: 14.80cm , Height: 0.80cm , Length: 21.00cm
Weight:   0.454kg
ISBN:  

9783658208691


ISBN 10:   3658208694
Pages:   125
Publication Date:   18 January 2018
Audience:   Professional and scholarly ,  Professional & Vocational
Format:   Paperback
Publisher's Status:   Active
Availability:   Manufactured on demand   Availability explained
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Language:   German

Table of Contents

Spannungsfelder im Bewältigungsprozess.- Übernahme von Betreuungsverantwortung.- Selbstwertsichernde Strategien von Betroffenen.- Das spezielle Geschäft des Helfens bei Menschen mit beginnender Demenz.- Selbsthilfe von Betroffenen als Schlüssel zu sozialer Innovation.

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Reingard Lange lehrt im Sozial- und Gesundheitsbereich und berät Führungskräfte in den Schwerpunktthemen soziale Innovation, Organisationsentwicklung und Konfliktmanagement.

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