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Des collaborateurs engagés, en bonne santé et motivés sont le reflet d'une entreprise prospère. Du point de vue de la psychologie du travail et des organisations, cette étude examine l'influence que le sentiment d'avoir un sens au travail exerce sur les professionnels des soins aux personnes âgées, ainsi que les facteurs déterminants de ce sentiment. Étant donné que les besoins en personnel qualifié vont augmenter dans les années à venir en raison de changements sociétaux multidimensionnels, il est nécessaire d'influencer positivement à long terme les parcours professionnels discontinus des soignants en gériatrie et de renforcer leur motivation à rester dans le métier. Il est prouvé que le sentiment de sens au travail lutte contre la rotation du personnel, le stress, la démotivation et l'épuisement; c'est pourquoi il convient de mettre en oeuvre des mesures qui favorisent ce sentiment de sens au travail.

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9786209952715

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