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D.R.A.M.A.T.I.C. es una arquitectura simple, inolvidable, para el cambio: establece la Direccion, proporciona Recursos, Alinea la estructura de poder, Motiva gente, Anuncia el Cambio, Capacita (TRAIN) a las personas, al Integrar todas estas actividades con el resto de lo que sucede, entonces se Compromete al cambio. Muchos autores describen el compromiso. Este libro describe y explica como hacerlo. Como enfrentar a 5.000, 20.000 o mas personas que tienen alrededor de 2 o tres anos preparandose para una solucion tecnologica si no empleas las herramientas D.R.A.M.A.T.I.C. Los 8 capitulos son mis mejores ideas sobre cada tema. Lleve el libro con usted. Lea un capitulo, vaya a una reunion, haga preguntas brillantes. Dirija la reunion - de negocios o personal - hacia una mejor solucion. Ejemplos: Que dirige la motivacion de estas personas?; Hemos usado tecnicas cotidianas para comparar como ES con el SER?; Que es la P.U.V. (propuesta unica de venta) y como esto es transmitido?; Conoce alguien por que esto esta pasando, y para aquellos que si lo conocen, conoceran ( el porque ) son consientes veran mas alla? Estaremos siendo D.R.A.M.A.T.I.C. Y asi sucesivamente ... Los apendices contienen tablas indispensables, graficos, diapositivas de presentaciones - toda la investigacion esta basada en las mejores referencias bibliograficas y probadas con exito en la practica. Las organizaciones han sido estudiadas con detenimiento en los ultimos 55 anos, y en los ultimos 20 anos ha habido una convergencia de opiniones en cuanto a que las mismas son sistemas abiertos sociales de vida - organizaciones con o sin fines de lucro, gubernamentales, no gubernamentales, politicas, nacionales, transnacionales, globales, humanitarias, religiosas, familias completas, e incluso las relaciones. En consecuencia, la gestion del cambio debe ser coherente con estos factores. En el pasado, la gestion del cambio no se utilizo, se subutilizo en exceso ( ligero cambio de gestion ). Ya no mas. La gestion del cambio no es magia. Usted no tendra tiempo para todo, pero tendra tiempo para ser D.R.A.M.A.T.I.C. .

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9781493556144

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Tengo mas de 24 anos de experiencia en la industria privada y en la consultoria de gestion. Mi trabajo ha sido relevante en el ciclo de vida del desarrollo de la organizacion y las actividades de gestion del cambio. Comenzo en companias que aparecian en Fortune 500 - tanto en EEUU como el resto del mundo - con carreras en posicionamiento de manufactura, finanzas, contabilidad, desarrollo de sistemas, mercadeo y ventas. Mi trabajo de consultoria se inicio en 1991 y por lo general se centro en el diseno y la prestacion de servicios de gestion del cambio OD y para muchos clientes e industrias diferentes la aplicacion de ERP y sistemas de eCRM (SAP, Oracle, Siebel), otros paquetes integrados, almacenamiento de datos, aplicaciones basadas en la Web, eficacia en el plano organizativo y otros grandes esfuerzos de cambio. He trabajado con empresas de Asia, Norteamerica y Sudamerica y Europa someterse rediseno de procesos de negocio, implementaciones de sistemas, cambios culturales, adquisiciones, fusiones y reestructuraciones organizacionales.

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