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Este trabalho examina a Responsabilidade Social Empresarial Interna (RSE interna) como um elemento central da gestão organizacional ética e sustentável. Ao contrário da RSE externa, que se centra na sociedade e no ambiente, a RSE interna centra-se nos trabalhadores como principais interessados. Com base na teoria das partes interessadas, na teoria da troca social, na teoria do capital humano e na teoria do contrato psicológico, o livro explica como as práticas internas responsáveis reforçam a confiança, o empenho, a produtividade e a resiliência organizacional. O estudo também aborda ferramentas de medição, padrões globais e desafios de implementação, enfatizando que a RSE interna não é meramente um requisito de conformidade, mas um investimento estratégico. Ao integrarem o bem-estar, a DEI e a segurança dos trabalhadores na estratégia empresarial, as organizações podem construir uma cultura inclusiva, resiliente e de elevada qualidade.

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9786209510892

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