Reorganisation Im Krankenhaus Unter Berucksichtigung Der Mitarbeiterzufriedenheit

Author:   Stanislav Koren
Publisher:   Grin Publishing
ISBN:  

9783638942140


Pages:   76
Publication Date:   13 May 2008
Format:   Paperback
Availability:   Out of print, replaced by POD   Availability explained
We will order this item for you from a manufatured on demand supplier.

Our Price $139.66 Quantity:  
Add to Cart

Share |

Reorganisation Im Krankenhaus Unter Berucksichtigung Der Mitarbeiterzufriedenheit


Overview

Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Note: 2,3, Hamburger Fern-Hochschule, 85 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die strukturellen Veranderungen im deutschen Gesundheitswesen und der dadurch kontinuierlich steigende Kostendruck fuhren zu zahlreichen Reorganisationsprozessen in Krankenhausern. Viele Krankenhauser in Deutschland sind gegenwartig von einer Schlieung bedroht. Aus diesem Grund versuchen Krankenhauser mit Reorganisationsmanahmen ihre Stellung am Gesundheitsmarkt zu verbessern - es wird umstrukturiert, rationalisiert und optimiert. Unter Reorganisation wird verstanden, dass eine Organisation ganz bewusst und planerisch optimal fur ihr Wettbewerbsumfeld gestaltet werden kann. Krankenhauser als sog. Expertenorganisationen tun sich aber besonders schwer, die notige Flexibilitat fur Anderungen im Betriebsalltag aufzubringen. Im Krankenhaussektor geht die Entwicklung hin zum Kaufermarkt. Die Krankenhauser sind gezwungen, sich intensiv mit den zusatzlichen Schlusselfaktoren des Wettbewerbs auseinanderzusetzen (vgl. DULLINGER 1996, 18). Jeder Reorganisationsprozess verandert etwas Bekanntes und wird von der Belegschaft positiv bzw. negativ aufgenommen. Mitarbeiter konnen Veranderungsprozesse als etwas Bedrohliches erleben, falls sie nicht rechtzeitig und richtig informiert bzw. aufgeklart werden. Es kann zu Konflikten zwischen den Berufsgruppen kommen. Motivation und Zufriedenheit bei den Mitarbeitern sinken. Demzufolge verrichten verunsicherte und angstliche Mitarbeiter ihre Arbeit unvollstandig und ungern. Die Folgen der Mitarbeiterunzufriedenheit sind auch bei der Patientenzufriedenheit zu spuren. Das Vertrauen der Mitarbeiter in die Vorgesetzten und in das Management ist anhaltend in Frage gestellt worden. Das Krankenhausmanagement sollte ethisch fundierte Fuhrungsgrundsatze anwenden und auf diese Weise das Personal beim Reorganisationsprozess fuhren und unterstutzen. Das Pfl

Full Product Details

Author:   Stanislav Koren
Publisher:   Grin Publishing
Imprint:   Grin Publishing
Dimensions:   Width: 14.80cm , Height: 0.50cm , Length: 21.00cm
Weight:   0.109kg
ISBN:  

9783638942140


ISBN 10:   3638942147
Pages:   76
Publication Date:   13 May 2008
Audience:   General/trade ,  General
Format:   Paperback
Publisher's Status:   Active
Availability:   Out of print, replaced by POD   Availability explained
We will order this item for you from a manufatured on demand supplier.
Language:   German

Table of Contents

Reviews

Author Information

Tab Content 6

Author Website:  

Countries Available

All regions
Latest Reading Guide

NOV RG 20252

 

Shopping Cart
Your cart is empty
Shopping cart
Mailing List