Overview

La crise actuelle est une entrave aux progrès sanitaires dans près de 60 pays. On estime qu'il manque près de 4 3 millions d'agents de santé dans le monde - médecins sages-femmes personnel infirmier et personnel d'appui. C'est dans les pays démunis qui ont les plus grands besoins notamment en Afrique subsaharienne que la pénurie est la plus grave. De mauvaises conditions de travail une forte réduction des effectifs due à la maladie ou à l'émigration et l'incapacité des systèmes de formation à compenser les manques donnent une idée de l'ampleur des problèmes dans ces pays. On recense quelque 59 millions d'agents de santé dans le monde. Un sur trois travaille dans la région des Amériques - principalement aux Etats-Unis et au Canada - qui concentre plus de la moitié des ressources financières consacrées à la santé. Par contraste pas plus de quatre agents de santé sur cent exercent en Afrique subsaharienne région qui compte moins de un pour cent des ressources financières alors qu'elle enregistre un quart de la charge mondiale de morbidité. Le rapport montre comment trouver un meilleur équilibre. En planifiant les différentes étapes de la vie professionnelle - formation embauche et activité jusqu'à la retraite - on peut opter pour tout un éventail de politiques qui contribuent chacune à rendre le personnel de santé plus performant. Tous les pays peuvent dès à présent augmenter la productivité des effectifs mais ils doivent aussi anticiper les besoins et acquérir les moyens institutionnels nécessaires pour diriger administrer les personnels de santé et fixer des règles qui régissent leur activité. Les initiatives nationales peuvent être soutenues par une solidarité mondiale qui facilite des réalisations d'intérêt commun tels que des cadres techniques communs et des recherches prioritaires ainsi que des accords de coopération en matière de migration et la mobilisation d'effectifs internationaux en cas de crise sanitaire. Pour seconder les pays qui souffrent d'une grave pénurie les partenaires internationaux doivent de toute urgence prendre des engagements et assurer une coordination afin d'investir directement dans le personnel de santé dès maintenant et à plus longue échéance. Le rapport présente un plan d'action décennal qui devrait permettre aux pays de développer les ressources humaines et de renforcer leur système de santé avec le concours de partenaires mondiaux - en travaillant ensemble pour la santé. Former un personnel de santé dynamique et sur lequel on peut compter c'est investir pour aujourd'hui et pour demain. Le but ultime est de constituer des effectifs capables de garantir l'accès universel aux soins. Nous encourageons quiconque partage cette ambition à lire le rapport.

Full Product Details

9789242563177

Table of Contents

Reviews

Author Information

World Health Organization is a Specialized Agency of the United Nations, charged to act as the world's directing and coordinating authority on questions of human health. It is responsible for providing leadership on global health matters, shaping the health research agenda, setting norms and standards, articulating evidence-based policy options, providing technical support to countries, and monitoring and assessing health trends.

Tab Content 6

Customer Reviews

Recent Reviews

Countries Available