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Este livro propõe uma reflexão crítica e interdisciplinar sobre os desafios institucionais à Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) nas organizações militares de países em desenvolvimento, com especial foco no contexto moçambicano. A partir de uma análise empírica e teórica, o estudo confronta as tensões entre a rigidez hierárquica e as exigências contemporâneas de humanização das relações laborais, evidenciando como estas dinâmicas impactam o bem-estar dos militares e o desempenho organizacional. A obra articula conceitos clássicos e contemporâneos da gestão, da sociologia das organizações e da psicologia do trabalho, apresentando um panorama crítico das práticas institucionais que limitam a implementação efectiva de políticas de QVT. A pesquisa inclui dados recolhidos em instituições militares moçambicanas, cruzando-os com literatura especializada e experiências de outras realidades do Sul Global. Com isso, propõe-se não apenas descrever os obstáculos existentes, mas também apontar caminhos possíveis para a transformação institucional, com base em princípios de dignidade, justiça organizacional e eficácia funcional.

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9798899660122

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