Overview

Ludzie różnią się pod względem umiejętności i postaw. Zawsze istnieje pewna różnica między jakością a ilością tej samej pracy wykonywanej przez różne osoby. Ocena wyników pracy pracowników jest niezbędna do zrozumienia umiejętności, kompetencji oraz względnej wartości każdego pracownika dla organizacji. Ocena ta pozwala na klasyfikację pracowników pod względem ich wyników. ""Jest to system slużący do określania, jak dobrze pracownicy wykonują swoją pracę, przekazywania im tych informacji oraz planowania dzialań mających na celu poprawę ich wyników"". Najnowszym mottem stosowanym przez organizacje na calym świecie jest ""wynagrodzenie proporcjonalne do wkladu"" - organizacje koncentrują się obecnie na zarządzaniu wydajnością, a w szczególności na wydajności poszczególnych pracowników. Ocena wyników pracy pomaga ocenic wyniki pracowników i ich wklad w realizację celów organizacji. Jeśli proces oceny wyników pracy jest formalny i odpowiednio zorganizowany, pomaga pracownikom jasno zrozumiec ich role i obowiązki oraz wyznaczyc kierunki rozwoju indywidualnych wyników. Pomaga to dostosowac indywidualne wyniki do celów organizacji.

Full Product Details

9786202325769

Table of Contents

Reviews

Author Information

Tab Content 6

Countries Available